About
当院について
理念・基本方針
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arrow_downward情報公開
arrow_downward理念・基本方針
法人理念
皆さまの人生を応援する
応援するとは、人に対して力を貸して助けること、
声援やメッセージを送ることで相手を励ますことを指します。
私たち応篤会が皆さまをどのように応援するのでしょうか。
患者さんの心身の快復を支え、より良い生活の実現に寄与する。
日頃から安心して受けられる医療を、この地域で継続して提供する。
望む場所で生活するための、医療・介護福祉的なサポートをする。
このような支援を通して、患者さん、利用者さん、ご家族の皆さまを支えることが、
地域の皆さまの人生を応援することに繋がると考えています。
法人スローガン’２６
人に寄り添う、あたたかい革新
応篤会は理事長・病院院長の交代を迎え、皆様に医療で貢献すべく進化を遂げます
法人像
適正な医療・福祉サービスを提供し、
地域の人々に篤く応える
応篤会は、奈良の地域に根ざし、長年にわたり人々の健康と暮らしを支えてきました。
これまで培ってきた信頼と実績を大切にしながら、変化する社会や医療環境に柔軟に対応し、
地域の方々にとって、より身近で頼れる存在であり続けることを目指します。
私たちは、医療・福祉が一体となって人々の生活を支えることが、
地域社会の安心と豊かさにつながると考え、誠実であたたかい医療・福祉を通じて、
すべての人が自分らしく、安心して暮らせる地域社会の実現に貢献します。
そして「応える心」と「篤い志」をもって、
地域の人々の期待と信頼に応え続ける法人でありたいと考えています。
患者・利用者さんへお約束とお願い
応篤会は、地域の皆さまが安心して医療・福祉サービスを受けられるよう、法人理念「皆さまの人生を応援する」に基づき、温かさと信頼を大切にした支援の提供に努めています。ここに、すべての施設に共通する「お約束」と「お願い」を定めました。
お約束
人権と尊厳を大切にし、個人情報とプライバシーを適切に守ります。
病状、状況、支援内容をわかりやすく説明し、苦痛や不安に寄り添って支援します。
多職種、地域、関係機関と連携し、安全で質の高い医療・ケア・生活支援を提供します。
お願い
体調や生活の変化について、できるだけ正確にお知らせください。
不明点や不安がある場合は、遠慮なくお尋ねください。
安全・快適な環境維持のため、思いやりある行動をお願いいたします。
院長あいさつ
院長
枝川 光太朗
地域に寄り添う、面倒見のいい病院
奈良東九条病院のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当院は1983年、奈良市東九条町の地に、私の父・枝川篤永が開院いたしました。1991年には県内で初めて腹腔鏡下胆嚢摘出術を実施するなど、地域に根ざした外科病院として長く親しまれてまいりました。
1999年に医療法人応篤会として法人化し、その後、おうとくクリニック・おうとくケアセンター・おうとく訪問看護ステーションを開設。2025年8月に父より理事長および病院長を継承し、現在は4施設を運営しております。
院長
枝川 光太朗（えだかわ こうたろう）
略歴
2004年 大阪大学医学部卒業。
星ヶ丘厚生年金病院（現・星ヶ丘医療センター）で初期研修を修了後、内科レジデントを経て脳神経外科へ転向し、大阪大学脳神経外科関連病院で研鑽を積む。
大阪大学大学院では機能的脳神経外科を専攻し、パーキンソン病やてんかんの外科的治療に取り組むとともに、てんかん発作予測に関する研究に従事。
2018年〜2020年 機能的脳神経外科の修練のためフランスに留学。
大阪急性期・総合医療センターを経て奈良東九条病院へ入職し、2025年8月より現職。
専門分野
・機能的脳神経外科
・頭痛診療（片頭痛・緊張型頭痛の急性期治療および予防治療、二次性頭痛の鑑別）
・パーキンソン病、ジストニア、本態性振戦に対する外科治療（DBS：脳深部刺激療法）
・手足のつっぱり（痙縮）に対する治療（ITB療法・ボツリヌス療法）
・痛みに対する外科治療（SCS：脊髄刺激療法）
・てんかんに対する外科治療（VNS：迷走神経刺激療法）
・正常圧水頭症
専門医・
認定医
・日本脳神経外科学会 専門医
・日本定位・機能神経外科学会 技術認定医
・ITB療法（バクロフェン髄腔内投与療法）実施医
所属学会・役職
・日本てんかん学会
・日本脳卒中学会
・日本頭痛学会
・日本認知症学会
・日本正常圧水頭症学会
・日本脳神経外科学会 近畿支部 学術評議員
技術認定医として対応する治療（日本定位・機能神経外科学会）
・DBS（脳深部刺激療法）
・RF（高周波凝固術）
・MRgFUS（MRガイド下集束超音波治療）
・SCS（脊髄刺激療法）
・ITB（バクロフェン髄腔内投与療法）
当院の特徴
当院では、内科・外科をはじめとする各診療科が連携し、日常的な体調不良や生活習慣病、けがなどの身近な医療から、専門的な検査・治療まで幅広く対応しています。
一つの病気だけを見るのではなく、年齢や生活環境、基礎疾患なども踏まえながら、患者さんを総合的に診ることを大切にしています。
当院で対応できない高度な検査や治療が必要な場合には、地域の医療機関や専門医療機関と連携し、適切な医療につなげます。
01
地域に根ざして40年以上
1983年の開院以来、奈良市東九条で地域医療に貢献。日常の不調から入院まで対応し、地域の医療・介護機関と連携しながら、身近で信頼される病院を目指しています。
02
急性期治療からリハビリ、在宅復帰まで
急性期治療から回復期リハビリ、地域包括ケア、退院支援まで一貫サポート。多職種が連携し、住み慣れた地域や自宅での生活復帰を支援します。
03
幅広い診療科が連携する総合的な診療
内科・外科・脳神経外科・整形外科など幅広い分野に対応。複数疾患や受診科に迷う方にも各科が連携して総合対応し、必要に応じ他機関とも連携します。
病院概要
病院名
医療法人応篤会 奈良東九条病院
所在地
〒630-8144 奈良市東九条町752
電話番号
0742-61-1118
FAX
0742-62-8707
院長
枝川 光太朗
病床数
60床（地域一般33床・地域包括ケア27床）
診療科目
外科／脳神経外科／内科／整形外科／消化器内科／消化器外科／肛門外科／
リハビリテーション科／放射線科／皮膚科／泌尿器科
設立
開設 昭和58年10月 医療法人設立 平成11年9月
付属施設
訪問リハビリテーション事業所
施設基準 （R8.6時点）
情報通信機器を用いた診療に係る基準
地域一般入院基本料３
救急医療管理加算
診療録管理体制加算３
看護配置加算(地域一般入院基本料）
看護補助加算(地域一般入院基本料）
看護補助者配置加算（地域包括ケア入院管理料）
重症者等療養環境特別加算
栄養サポートチーム加算
感染対策向上加算３
病棟薬剤業務実施加算２
データ提出加算（外来・入院）
認知症ケア加算
地域包括ケア入院医療管理料１
入院時食事療養(Ⅰ)・入院時生活療養(Ⅰ)
がん性疼痛緩和指導管理料
糖尿病透析予防指導管理料
二次性骨折予防継続管理料１・２・３
入退院支援加算２
入院時支援加算
電子的診療情報連携体制整備加算３
電子的診療情報連携体制整備加算２
地域支援・医薬品供給対応体制加算２
在宅持続陽圧呼吸療法充実管理体制加算
口腔管理連携加算
腎代替療法診療体制充実加算
バイオ後続品使用体制加算
救急患者連携搬送料
慢性腎臓病透析予防指導管理料
外来腫瘍化学療法診療料２
がん治療連携指導料
薬剤管理指導料
別添１の「第14の２」の１の(３)に規定する在宅療養支援病院
在宅時医学総合管理料及び施設入居時等医学総合管理料
神経学的検査
ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影
外来化学療法加算２
脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅱ)
運動器リハビリテーション料(Ⅰ)
呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ)
人工腎臓
導入期加算１
下肢末梢動脈疾患指導管理加算
脊髄刺激装置植込術及び脊髄刺激装置交換術
医科点数表第２章第10部手術の通則の16に掲げる手術
外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）
入院ベースアップ評価料（109）
酸素の購入価格の届出
指定
保険医療機関
労災保険指定医療機関
生活保護法指定医療機関
原子爆弾被爆者一般疾病医療取扱機関
施設・設備紹介
患者さんに安心して診療や治療を受けていただけるよう、各種医療機器や院内設備を整えています。
検査・治療を行う設備から、リハビリテーションや入院生活を支える施設まで、当院の主な設備・施設をご紹介します。
手術室
清潔で安全な環境のもと、外科・整形外科・脳神経外科など幅広い手術に対応しています。
リハビリテーション室
広々としたリハビリテーション室で、患者さん一人ひとりの状態や目標に合わせたリハビリを行っています。
歩行訓練や日常生活動作の練習など、安心してリハビリに取り組める環境を整えています。
その他の医療機器
一般撮影（レントゲン）
X線を使用して、胸部や腹部、骨・関節などを撮影します。肺の状態や骨折など、さまざまな病気やけがの診断に活用しています。
CT
身体の内部を断層画像として詳しく撮影します。頭部・胸部・腹部など幅広い部位の検査が可能で、病気やけがの早期診断に役立てています。
内視鏡（胃カメラ）
食道・胃・十二指腸を直接観察し、炎症や潰瘍、ポリープ、がんなどの早期発見・診断に活用します。必要に応じて組織検査にも対応しています。
透析装置
入院中に透析治療が必要な患者さんに対応できる体制を整えています。腎臓内科をはじめ、医師・看護師などが連携して安全な透析治療に努めています。
情報公開
施設基準等に関するご案内
一般事業主行動計画
計画期間
令和7年4月1日 ～ 令和17年3月31日の10年間
目標
労働者の時間外・休日労働の時間を現在より法人全体で10％削減する
取組内容
令和7年4月～
採用に力を入れ雇用を促進し、従業員を増やしていく。
また今以上に産休育休を控えた労働者への情報提供を徹底し、休んでいる間の給付金や復帰の方法、または手続きをサポートする。
令和8年4月～
職場での残業削減のマニュアルの作成をする。
電子化をできる物は電子化し「その人でないとできない仕事」を減らす。
令和9年4月～
各人のやりがいや将来の希望（人生設計）を確認し離職を防ぐ。
安定した職員数を保ち、時間外・休日労働を減らすことによって各人が趣味や自己研鑽または家族やパートナーとの時間を確保できるようにする。
【管理職に占める女性労働者の割合】・・・・・60％
午前
9:00～12:00
受付
8:00～
午後
18:00～20:00
受付
17:00～
月
火
水
木
金
土
日
午前
ー
午後
ー
ー
ー
※日・祝日は休診日です。
※火曜日の外科の受付は10時30分までです。
※水曜日・土曜日の整形外科の受付は11時30分までです。
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