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採用情報
人生を応援する仕事を、ともに。私たち応篤会の理念は、「皆さまの人生を応援する」こと。医療・福祉を通じて、患者さん・利用者さんが自分らしく、安心して暮らしていけるよう支えることが私たちの役割です。
地域の皆さまの人生を支え、ともに働く仲間とも支え合う。そんな想いに共感していただける方をお待ちしています。
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「皆さまの人生を応援する」を、ともに。
私たち応篤会は、奈良の地域に根ざし、医療・福祉を通じて人々の健康と暮らしを支えてきました。
私たちが大切にしているのは、病気を治すこと、必要なサービスを提供することだけではありません。その先にある「その人らしい生活」に目を向け、患者さん・利用者さん、ご家族の思いに寄り添いながら、一人ひとりの人生を支えていくことです。
そのためには、医師・看護師・リハビリスタッフ・介護職・医療技術職・相談員・事務職など、さまざまな職種が互いの専門性を尊重し、ワンチームとして力を合わせることが欠かせません。
そして、私たちが応援したいのは患者さんや利用者さんだけではありません。ともに働く職員一人ひとりの学びや成長も応援し、それぞれが専門性や個性を活かして働ける職場を目指しています。
「応える心」と「篤い志」を持って、地域の期待に応え続ける。
そして、地域の皆さまの人生を応援する。
その想いを、私たちと一緒に実現していただける仲間をお待ちしています。
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「皆さまの人生を応援する」という法人理念を実現するために。
私たちは、患者さん・利用者さんだけでなく、ともに働く仲間を大切にし、地域のために力を発揮できる方と一緒に働きたいと考えています。
01
人に寄り添い、その人らしい人生を応援できる人
私たちが支えるのは、病気や症状だけではなく、その先にある一人ひとりの暮らしや人生です。
患者さん・利用者さん、ご家族の思いや希望に耳を傾け、「その人にとって何が大切か」を考え、思いやりを持って誠実に行動できる方を求めています。
02
仲間を尊重し、ワンチームで地域に応えられる人
より良い医療・福祉は、一人の力だけでは実現できません。
職種や立場を越えてお互いの専門性を尊重し、声を掛け合い、支え合うことを大切にしています。仲間と力を合わせ、地域の皆さまからの期待や信頼に「篤く応える」ことのできる方を歓迎します。
03
学び続け、自分自身も成長できる人
医療・福祉を取り巻く環境や、地域から求められる役割は変化し続けています。
専門職として知識や技術を磨くことはもちろん、新しいことにも前向きに取り組み、自ら考え、成長し続けられる方を応援します。職員一人ひとりの成長が、より良い医療・福祉、そして地域の皆さまへのより良い支援につながると考えています。
働く環境
職員一人ひとりが安心して働き、自分らしく成長していけるように。働きやすさだけでなく、職種を越えて支え合える職場づくりを大切にしています。
01
仕事も、自分の時間も大切に。年間休日120日以上
しっかり働き、しっかり休む。年間休日120日以上を確保し、仕事だけでなく、家族との時間や趣味などプライベートも大切にできる環境づくりに取り組んでいます。
02
自分のペースで学び、成長できる。eラーニングによる学習環境
時間や場所にとらわれず学べるeラーニングを導入しています。必要な知識を身につけながら、それぞれのペースでスキルアップ・自己研鑽に取り組むことができます。
03
職種を越えて、顔の見える関係。距離の近さも、私たちの良さ
大きすぎない組織だからこそ、部署や職種を越えて顔と名前がわかる関係があります。仕事の相談はもちろん、ちょっとした雑談もできる。そんなコミュニケーションの取りやすさを大切にしています。
04
職員とその家族の暮らしも応援。法人ならではの福利厚生
グループの医療サービスを利用した際の費用補助や、化粧品などを職員価格で購入できる制度を設けています。働く職員自身の健康や暮らしも、法人として応援します。
私たちと一緒に働きませんか？
「皆さまの人生を応援する」という想いに共感し、
ともに地域を支えていただける仲間を募集しています。
まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。
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arrow_forward福利厚生
法定福利厚生
法律で定められた社会保険制度を整備し、安心して働ける環境を整えています。
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険（社会保険完備）
介護保険
健康診断
産前・産後休業
育児休業
介護休業
子の看護等休暇・介護休暇
法定外福利厚生
職員が安心して長く働けるよう、法人独自の福利厚生制度も設けています。
グループ医療機関の医療費補助
化粧品等の職員割引
eラーニングによる研修・自己研鑽支援
慶弔見舞金
退職金制度
制服貸与
通勤手当
各種研修・資格取得支援
スタッフの1日の流れ
8:30
出勤・申し送り
夜勤スタッフから患者さんの状態や注意事項などの申し送りを受け、担当患者さんの情報を確認します。
9:00
検温・処置・ケア
担当患者さんを訪室し、検温や状態観察、点滴・処置、清潔ケアなどを行います。
11:30
昼食・服薬のサポート
食事の準備や配膳、食事介助、服薬確認など、患者さんの状態に合わせた支援を行います。
12:30
昼休憩
スタッフ同士で交代しながら休憩を取ります。
13:30
カンファレンス・午後のケア
多職種で患者さんの状態や今後の支援について情報共有。午後の処置やケア、入退院対応なども行います。
16:30
記録・申し送り
その日の患者さんの状態やケア内容を記録し、必要な情報を夜勤スタッフへ申し送ります。
17:00
退勤
業務を確認して1日の勤務終了です。お疲れさまでした。
患者さんが安心して入院生活を送れるよう、食事や入浴、身の回りのお世話などを行います。看護師と協力しながら、患者さんに最も身近なところで日々の療養生活を支える仕事です。
8:00
出勤・朝食のサポート
朝食の配膳や食事介助、下膳を行います。患者さんの一日の始まりをサポートします。
9:00
搬送・入浴介助・環境整備
検査を受ける患者さんの搬送や入浴介助、病室の環境整備などを行います。
11:00
排泄ケア
患者さんの状態に合わせて、看護師と連携しながらおむつ交換などの排泄ケアを行います。
12:00
昼食のサポート・休憩
昼食の配膳、食事介助、下膳を行います。その後、スタッフ同士で交代しながら1時間の休憩を取ります。
13:00
午後の環境整備
必要物品の交換や洗濯物の整理、リネン類の補充など、患者さんが快適に過ごせる環境を整えます。
14:00
シーツ交換
ベッドのシーツ交換を行い、清潔で気持ちよく過ごしていただける療養環境を整えます。
15:00
排泄ケア
午後のおむつ交換など、患者さんの身の回りのケアを行います。
16:00
配茶
患者さんへお茶をお配りしながら、夕方の時間をサポートします。
16:30
退勤
その日の業務を確認して勤務終了です。お疲れさまでした。
募集要項
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雇用形態
常勤・非常勤（パート・アルバイト）
※日勤のみの勤務もご相談いただけます。応募資格
看護師または准看護師の資格をお持ちの方
勤務地
奈良東九条病院 奈良市東九条町
勤務時間
日勤：8:30～17:00
遅出：12:30～21:00
夜勤：16:00～翌9:00
※日勤・遅出は休憩60分、夜勤は休憩120分勤務体制
シフト制
※休日希望は月3日まで申請可能休日・休暇
年間休日120日以上 4週8休を基本とし、土・日曜日の日数＋祝日数を公休としてカウントします。 ※土曜日が祝日の場合を除く 年次有給休暇は入職6か月後に付与
給与
常勤：月給225,000円～400,000円
※年齢・経験等を考慮のうえ決定します。
・夜勤手当：15,000円／回（月平均4～5回）
• 日祝手当：1,500円／日 ・ベースアップ手当（変動）
非常勤：時給1,500円～（病棟勤務は1,600円～）
・当直：27,000円（回/ベースアップ手当・割増賃金込）
・ベースアップ手当（変動）賞与
年2回（常勤のみ・支給規程あり）
昇給
年1回（常勤のみ）
※年度途中に入職した年を除く就職祝い金
当院へ直接ご応募いただき入職された常勤者には、就職祝い金を支給しています。 看護師 年間24万円（月2万円×12回） 准看護師 年間12万円（月1万円×12回）
※人材紹介会社等を経由した応募は対象外です。通勤手当
月3万円まで（半径２キロ以上の方が対象）
マイカー通勤可
職員駐車場あり（月2,200円／日100円を給与より控除）退職金
あり（常勤のみ）
勤続3年以上対象社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険定年
66歳
※68歳まで再雇用制度あり試用期間
3か月
※試用期間中の待遇変更なし福利厚生
• 勤労者福祉サービスセンター会費補助
• 仕出し給食の費用補助
• 化粧品の職員割引（ゼオスキン・NOV・ITOほか）
• 制服貸与
• グループ内の医療サービス費用の補助
• 提携する企業主導型保育園あり
• 賠償責任保険加入
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arrow_forward雇用形態
常勤・非常勤（パート）
応募資格
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれかの資格をお持ちの方
勤務地
奈良東九条病院 奈良市東九条町
勤務時間
9:00～17:30
休憩60分勤務体制
シフト制
※休日希望は申請可能休日・休暇
年間休日120日以上 4週8休を基本とし、土・日曜日の日数＋祝日数を公休としてカウントします。 ※土曜日が祝日の場合を除く 年次有給休暇は入職6か月後に付与
給与
常勤：月給210,000円～300,000円
非常勤：時給1,500円～2,000円
※経験等を考慮のうえ決定します。賞与
年2回
（常勤のみ・支給規程あり）昇給
年1回（常勤のみ）
※年度途中に入職した年を除く各種手当
• 時間外手当
• ベースアップ手当通勤手当
月3万円まで（半径２キロ以上の方が対象）
マイカー通勤可
職員駐車場あり（月2,200円／日100円を給与より控除）退職金制度
あり（勤続3年目より対象）
社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
※非常勤は勤務条件に応じて加入定年
66歳
※68歳まで再雇用制度あり試用期間
3か月
※試用期間中の待遇変更なし福利厚生
• 勤労者福祉サービスセンター会費補助
• 仕出し給食の費用補助
• 化粧品の職員割引（ゼオスキン・NOV・ITOほか）
• 制服貸与
• グループ内の医療サービス費用の補助
• 提携する企業主導型保育園あり
• 賠償責任保険加入
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arrow_forward募集職種
医療事務・社会福祉士
雇用形態
常勤
応募資格
【医療事務】
資格不問 ※医療事務関連の資格をお持ちの方は優遇します。
【社会福祉士】
社会福祉士資格必須 病院での実務経験がある方勤務地
奈良東九条病院 奈良市東九条町
勤務時間
【医療事務】
日勤：9:00～17:30
早出：7:45～16:15
遅出：12:00～20:30
休憩60分
※レセプト期間中は時間外勤務が発生する場合があります。
【社会福祉士】
日勤：9:00～17:30
休憩60分勤務体制
シフト制（月～土曜）
休日・休暇
年間休日120日以上 4週8休を基本とし、土・日曜日の日数＋祝日数を公休としてカウントします。 ※土曜日が祝日の場合を除く 年次有給休暇は入職6か月後に付与
給与
【医療事務】
月給：165,000円～270,000円 ※年齢・経験等を考慮のうえ決定します。
【社会福祉士】
月給：225,000円～354,000円
※年齢・経験・現在の給与等を考慮のうえ決定します。賞与
年2回
（支給規程あり）昇給
年1回
※年度途中に入職した年を除く各種手当
• 時間外手当
• 通勤手当：上限30,000円／月（通勤距離2km以上の方が対象）通勤手当
月3万円まで（半径２キロ以上の方が対象）
マイカー通勤可
職員駐車場あり（月2,200円／日100円を給与より控除）退職金制度
あり（勤続3年目より対象）
社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険定年
66歳
※68歳まで再雇用制度あり試用期間
3か月
※試用期間中の待遇変更なし福利厚生
• 勤労者福祉サービスセンター会費補助
• 仕出し給食の費用補助
• 化粧品の職員割引（ゼオスキン・NOV・ITOほか）
• 制服貸与
• グループ内の医療サービス費用の補助 • 提携する企業主導型保育園あり
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arrow_forward雇用形態
常勤
応募資格
資格不問
※未経験の方もご応募いただけます。勤務地
奈良東九条病院 奈良市東九条町
勤務時間
早出：7:00～15:30
日勤：8:00～16:30／9:00～17:30
B勤務：10:30～19:00
C勤務：12:30～21:00
※各勤務 休憩60分勤務体制
シフト制
※休日希望は月3日まで申請可能休日・休暇
年間休日120日以上
4週8休を基本とし、土・日曜日の日数＋祝日数を公休としてカウントします。
※土曜日が祝日の場合を除く 年次有給休暇は入職6か月後に付与給与
月給：173,500円～245,000円 ※年齢・経験・資格等を考慮のうえ決定します。
賞与
年2回
（支給規程あり）昇給
年1回
※年度途中に入職した年を除く各種手当
• 早出手当（7:00～） 1,500円／回
• B勤手当（～19:00） 1,500円／回
• C勤手当（～21:00） 3,000円／回
• 日祝手当 • ベースアップ手当（変動あり）
• 時間外手当
• 通勤手当 上限30,000円／月（片道2km以上の方が対象）通勤手当
月3万円まで（半径２キロ以上の方が対象）
マイカー通勤可
職員駐車場あり（月2,200円／日100円を給与より控除）退職金制度
あり（勤続3年目より対象）
社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険定年
66歳
※68歳まで再雇用制度あり試用期間
3か月
※試用期間中の待遇変更なし福利厚生
• 勤労者福祉サービスセンター会費補助
• 仕出し給食の費用補助
• 化粧品の職員割引（ゼオスキン・NOV・ITOほか）
• 制服貸与
• グループ内の医療サービス費用の補助 • 提携する企業主導型保育園あり
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arrow_forward午前
9:00～12:00
受付
8:00～
午後
18:00～20:00
受付
17:00～
月
火
水
木
金
土
日
午前
ー
午後
ー
ー
ー
※日・祝日は休診日です。
※火曜日の外科の受付は10時30分までです。
※水曜日・土曜日の整形外科の受付は11時30分までです。
アクセス
